Opleiding Opleiden staat centraal binnen onze onderneming. Al onze medewerkers zijn in het bezit het SVS diploma Vakman Glazenwasser of hiervoor studerend. Alle meewerkende voormannen hebben de SVS cursus lager kader leidinggevende gevolgd. De direct leidinggevende zijn allen in bezit van de SVS midden- en hoger kader opleidingen of hiervoor studerend. Bovendien worden er regelmatig management trainingen en workshops bezocht. Daarnaast hebben een aantal mensen het SVS diploma “Module in uitzonderingssituaties” wat een voorwaarde is om te werken met de Safe-Sit en de Niet Permanente Hangladder. Bedrijfshulpverlening Een fors aantal medewerkers zijn in het bezit van het bedrijfshulpverlening certificaat. Bovendien wordt er door een extern bureau jaarlijks een basisinstructie bedrijfshulpverlening verzorgd, waaraan alle medewerkers deelnemen. Overlegsituaties Er wordt veel geïnvesteerd in overleg en instructie. Door verantwoording en bevoegdheden laag in de organisatie neer te leggen, wordt er zeer flexibel met situaties omgegaan. Door het dagelijkse contact tussen de meewerkende voormannen en de bedrijfsleiding worden veel problemen voorkomen of snel opgelost. Dit leidt tot een organisatie met medewerkers met een grote interesse en betrokkenheid bij het vak. Hierdoor is er veel ontvankelijkheid voor overleg met elkaar waarin de manier van communiceren, zowel intern als extern zeer belangrijk is.